7月11日，市民盟和東湖高新區(qū)共同主辦的產(chǎn)品創(chuàng)新管理學(xué)術(shù)報(bào)告會在武漢科技會展中心召開。東湖高新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人在會上介紹東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)相關(guān)政策，這樣舉例說明個(gè)人所得稅獎勵(lì)政策。

　　高新區(qū)文件規(guī)定，對在示范區(qū)納稅、工商登記的企業(yè)骨干技術(shù)人員、高管，按照其上一年度所繳納工薪個(gè)人所得稅省、市、區(qū)三級地方留成部分100%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵(lì)。

　　據(jù)介紹，我市打造“人才特區(qū)”的諸多政策已經(jīng)在高新區(qū)落地。

　　自去年開始的“3551”人才引進(jìn)計(jì)劃今年加快推進(jìn)。目前，省市、高新區(qū)斥資9880萬元，共引進(jìn)了67名高端人才，其中兌現(xiàn)的單個(gè)項(xiàng)目資助總額最低100萬元，最高500萬元。今年，高新區(qū)還將引進(jìn)20名領(lǐng)軍人才、340名高層次人才。

　　“千人計(jì)劃”是國家層面的海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。對入選者，國家給予每人100萬資金資助，東湖高新區(qū)按照1:3的比例給予資金配套。目前已斥資1200萬元，資助了4名“海歸”在漢創(chuàng)業(yè)。